AI voor recruitmentbureaus.
Meer plaatsingen maken met hetzelfde team. Ik zet het terugkerende werk op je bureau op de automaat, van cv's screenen tot vacatureteksten, zodat jullie tijd houden voor het echte contact.
Op een drukke vacature komen tientallen reacties binnen die je allemaal moet doornemen. Vacatureteksten die je telkens opnieuw schrijft, terwijl ze veel op elkaar lijken. Kandidaten matchen aan opdrachten, waarbij je profielen en wensen naast elkaar legt. En na elk intakegesprek de aantekeningen uitwerken tot iets waar een collega mee verder kan.
Dat voorwerk kost de uren die je liever aan kandidaten en opdrachtgevers besteedt. En het beste contact win je met snelheid en aandacht, niet met administratie. Een goede kandidaat die te laat een reactie krijgt, praat ondertussen al met een ander bureau.
Ik begin bij één taak die elke week terugkomt. Vaak is dat het screenen van cv's als voorwerk of het schrijven van een vacaturetekst. De AI legt de binnengekomen profielen naast de eisen en zet de kansrijke kandidaten bovenaan, met een korte onderbouwing. De recruiter kijkt en kiest.
De AI bereidt voor, een recruiter beslist. Geen kandidaat wordt afgewezen door een machine, dat blijft mensenwerk. Kandidaatgegevens zijn persoonlijk, dus we gaan zorgvuldig om met de AVG, en waar het moet draaien we modellen lokaal zodat data jullie bureau niet verlaat. Ik werk rond jullie bestaande systeem heen.
Werkgebied
Groningen, Drenthe en Friesland. Ik kom naar je toe.
Meer lezen
Dit pak ik als eerste op.
Cv's screenen als voorwerk
Binnengekomen cv's worden naast de eisen gelegd en op een rij gezet, met de kansrijke kandidaten bovenaan. De recruiter beslist.
Vacatureteksten schrijven
Een eerste vacaturetekst in jullie toon op basis van de functie en de opdrachtgever. Jij scherpt aan en plaatst.
Kandidaat-matching voorbereiden
Profielen en openstaande opdrachten worden naast elkaar gelegd, zodat je sneller ziet wie bij welke plek past.
Intakegesprekken samenvatten
De aantekeningen uit een gesprek worden uitgewerkt tot een helder profiel, zodat een collega er meteen mee verder kan.
Kandidaten snel opvolgen
Een reactie krijgt meteen een passend eerste bericht, zodat je er als eerste bij bent. Het echte contact blijft mensenwerk.
Twee manieren waarop ik help.
Allebei starten ze met een gratis kennismaking en daarna het Strategiegesprek, zodat je weet waar de winst zit voordat we bouwen.
Vragen uit jouw branche.
Van Strategiegesprek naar maand-ritme.
Vier stappen, geen verrassingen. Eerst de kansen helder op papier, dan bouwen, daarna doorlopend bijschalen.
- Stap 01
Gratis kennismaking
Een kort gesprek van 20 minuten, remote. We kijken of het klikt en of jouw vraag bij mij past. Geen verplichting, geen kosten.
- Stap 02
AI Strategiegesprek
Klikt het, dan plannen we het Strategiegesprek: een halve dag op locatie of remote. Ik loop mee in je bedrijf en je krijgt minimaal drie concrete kansen op papier. Kost €750, dat bedrag gaat er als korting af zodra je verder gaat.
- Stap 03
Bouwen als je vaste expert
Als je vaste expert of per project bouw en test ik mee. Het werk dat elke week terugkomt gaat op de automaat, en ik houd het draaiend.
- Stap 04
Maand-ritme
Elke maand een review van een uur, tussendoor bellen of appen. Doorlopend bouwen en bijschalen waar het past.